Die formalen Voraussetzungen für die jeweilige Stelle sind im Abschnitt „Was wir zwingend erwarten" in der Stellenausschreibung aufgeführt. Wenn du unsicher bist, kannst du dich gerne an unser Recruiting-Team unter karriere.lka [at] polizei.nrw.de (karriere[dot]lka[at]polizei[dot]nrw[dot]de ) wenden. Wir empfehlen, sich im Zweifel zu bewerben, da wir alle Unterlagen individuell prüfen.
Bitte überprüfe deine Browsereinstellungen in Bezug auf den Anzeigenzoom und die Auflösung. Falls das nicht hilft, verwende bitte einen anderen Browser. Es kann sein, dass bestimmte Funktionen nicht von allen Browsern unterstützt werden.
Es kann nötig sein, den Browser-Cache zu leeren. Dazu gehe beispielsweise in Mozilla Firefox in den Menüpunkt „Einstellungen" des Browsers, wechsle in den Unterpunkt „Datenschutz & Sicherheit". Dort kannst du im Abschnitt "Cookies und Website-Daten Cookies und Cache-Daten entfernen. Danach das Jobportal neu laden und melde dich bei Bedarf erneut mit deinen Zugangsdaten an.
Um einen ersten Eindruck von Ihnen, Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zu erhalten, freuen wir uns über die Übermittlung folgender Um einen ersten Eindruck von dir, deinen Qualifikationen und Erfahrungen zu erhalten, freuen wir uns über die Übermittlung folgender Unterlagen: Lebenslauf, Motivationsanschreiben, Zeugnisse/Nachweise über deine abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium sowie von Arbeitszeugnissen (mindestens die letzten beiden Zeugnisse, sofern vorhanden). Gib uns einen authentischen Einblick und orientiere dich bei deinem Anschreiben gerne an Fragestellungen wie z. B.: Was reizt dich an der Stelle und an uns als potenziell zukünftigen Arbeitgeber? Warum bist du die richtige Person für die Position?
Für die Dateien, die im Rahmen der Bewerbung hochgeladen werden dürfen, gelten Größen- und Format-Beschränkungen. Diese sind im Bewerbungsformular aufgeführt. Achte bitte darauf, dass gescannte Dokumente gut lesbar und vollständig gescannt sind.
Die erlaubte Größe für einen Datei-Upload wird Ihnen im Bewerbungsformular angezeigt. Die Größe kann sich je nach Dokumenten-Art unterscheiden. In der Regel darf eine einzelne Datei 5 MB groß sein.
Die erlaubten Dateiformate werden im Bewerbungsformular angezeigt und können sich je nach Stelle, für die du dich bewirbst, unterscheiden.
In der Regel sind die Formate ai, docx, jpe, jpeg, jpg, odt, pdf, png und rtf erlaubt.
All unsere Stellenangebote sind mit einer Bewerbungsfrist versehen. Solltest du die jeweilige Frist verpasst haben, empfehlen wir, sich kontinuierlich über neue Ausschreibungen zu informieren. Ein neues, für dich passendes Angebot kommt bestimmt, da wir weiterhin wachsen. Halte die Augen offen!
Ihre Daten werden 6 Monate nach Abschluss des gesamten Auswahlverfahrens gelöscht.
Diese Option ist leider nicht gegeben. Wir empfehlen, sich kontinuierlich über neue Ausschreibungen zu informieren.
Spätestens sobald die jeweilige Bewerbungsfrist verstrichen ist, erfolgt die Sichtung aller übermittelten Unterlagen auf Basis der in der Ausschreibung genannten Voraussetzungen. Wir sind bestrebt, schnellstmöglich Feedback zu geben. Die Nennung einer konkreten Wochenanzahl o.ä. ist jedoch nicht möglich, da interne Absprachen nach Sichtung stattfinden und erfahrungsgemäß in Abhängigkeit von der Bewerbungsanzahl unterschiedlich lang Zeit in Anspruch nehmen können. Wir bitten daher um Verständnis.
Eine gleichzeitige Bewerbung auf mehrere Stellen ist möglich. In dem Fall, dass du jedoch von Beginn an eine ausgeprägte Präferenz für nur eine konkrete Stelle hast, empfehlen wir, von Parallelbewerbungen abzusehen.
Gerne. Wir prüfen die eingereichten Unterlagen immer jeweils stellenspezifisch. Möglicherweise erfüllst du nun die formalen Voraussetzungen und/oder hast dich weiterentwickelt. Wir freuen uns in jedem Fall über dein erneutes Interesse an einer Tätigkeit in unserem Hause.
In der jeweiligen Stellenausschreibung ist die fachliche Ansprechperson inklusive Telefonnummer aufgeführt.
Nein, die Angabe eines Gehaltswunsches ist nicht notwendig. Die Besoldung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder). Informationen zu der Besoldungs- und Entgeltgruppe finden sich in der jeweiligen Stellenausschreibung. So kannst du prüfen, ob sich dies mit deinen Vorstellungen grundsätzlich deckt.
- Geeignetes Stellenagebot entdecken
- Ggf. Kontaktaufnahme zur Ansprechperson der Fachabteilung
- Bewerbung online übermitteln
- Eingangsbestätigung
- Einladung zu einem Interview - bei vorheriger positiver Sichtung -
- Persönliches Kennenlernen im Interview
- Feedback - i.d.R. ein bis zwei Wochen nach dem Gespräch
- Weiterführende Informationen zum Prozess bei einer Zusage
- Vorstellung der Kommissionsmitglieder
- Erklärung des Ablaufes und wichtiger Hinweise
- Interview: Es handelt sich um ein strukturiertes Interview, bei dem alle eingeladenen Kandidatinnen und Kandidaten jeweils die identischen Fragestellungen erhalten, um eine faire und objektive Beurteilung vornehmen zu können.
- Klärung offener Fragen deinerseits
- Ausblick auf den weiteren Prozess
Die Dauer beträgt in der Regel - je nach Vakanz - zwischen 30 und 60 Minuten.
Sei du selbst. Wir schätzen ein offenes Miteinander und möchten dich gerne persönlich näher kennenlernen. Im Rahmen deiner Vorbereitung ist es von Vorteil, wenn du dich noch einmal mit der Stelle und uns - dem Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen - vertraut machst. Zudem ist es von Vorteil, wenn du deine Stärken und Entwicklungsfelder kennst. Bitte beachte generell, dass die Hinzunahme von Notizen während des Vorstellungsgespräches nicht erlaubt ist.
Unsere Auswahlkommission besteht in der Regel aus den folgenden Mitgliedern: Personalsachbearbeitende, Gleichstellungsbeauftragte, fachliche Ansprechpersonen. Zudem nehmen ggf. unsere Schwerbehindertenvertretung sowie der Personalrat an den Gesprächen teil.
Nein, wir können leider keine Fahrtkosten übernehmen.
Bitte kontaktiere die Ansprechperson, die in der Gesprächseinladung aufgeführt ist oder wende dich an unser Recruiting-Team unter karriere.lka [at] polizei.nrw.de (karriere[dot]lka[at]polizei[dot]nrw[dot]de). Wir prüfen gerne, ob ein Alternativtermin möglich ist. Wir bitten um Verständnis, dass dies aus internen Prozessgründen nur in Einzelfällen realisierbar ist, z. B. im Falle einer Absage eines/einer anderen Kandidaten/Kandidatin und damit entstandener Terminlücke.
Pro Stellenausschreibung finden in der Regel mehrere Auswahltage statt. Zum Ende deines Vorstellungsgespräches geben wir dir gerne einen Zeithorizont.
Du wirst von der Person, die aus dem Personalbereich dein Vorstellungsgespräch geführt hat, über die vorbehaltliche Einstellungszusage sowie die weiteren Prozess-Schritte informiert. Sobald die Gremien deiner Personalangelegenheit final zugestimmt haben, erhältst du eine schriftliche verbindliche Zusage. Deine zukünftige Personalsachbearbeitung erstellt anschließend die Unterlagen und steht dir für weitere offene Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Dein erster Tag startet mit einer Einführungsveranstaltung, bei der wir dich herzlich im LKA begrüßen und du wichtige übergreifende Informationen erhältst. Anschließend ist es Zeit für erste Einblicke in deinem neuen Team. Während der Einarbeitung kannst du dich über konkrete Ansprechpersonen freuen. Selbstverständlich stehen dir auch die weiteren Kolleginnen und Kollegen bei Fragen gerne zur Seite.